「窮忙」懶打工 拖垮希臘

文匯報

工時長效率差 勞動參與率全歐最低 

「我們不應為40多歲就退休的希臘人埋單。」瑞典前財相博格曾如此表達對援助希臘的不滿，多少反映歐洲人心目中的希臘「懶惰」印象。這或許不是事實的全部，經濟合作與發展組織(OECD)曾發表報告，顯示希臘人平均工時冠絕歐盟，並非「大食懶」。然而長 時間工作不代表「有生產力」，希臘勞動參與率偏低，加上工作效率不彰，整體競爭力低下，是國家經濟沉蚒不起的主因之一。 

■香港文匯報記者 李鍾洲、陳國麟 

OECD前年調查歐盟及當中9個成員國的每周平均工時，希臘以42小時居首，歐盟平均只有37.2小 時，德國更低至35.3小時。專家指出，這與不少希臘人從事農業及零售業有關，相關職位工時一般較長，而且打工仔平均放假的日子亦少於德國、法國和瑞典。 歐盟委員會數據顯示，希臘人平均退休年齡為57.8歲，低於許多歐盟成員國，與意大利的58歲相差不遠。2012年希臘退休金開支佔國內生產總值 (GDP)比例是全歐最高，但若只是計算65歲以上人士，則低於歐盟平均數。 

每周平均工作42小時冠歐洲 

然而競爭力不只看「量」，還要看「質」。顧問公司麥肯錫2011年報告已指出，希臘人每周平均工時 42小時雖然全歐最高，但勞動參與率卻是全歐最低，適合就業人口中僅66%有工作，不及歐盟的73%及南歐地區的70%。希臘人生產力亦偏低，每小時生產力平均只有35美元(約271港元)，遠低於歐盟的49美元(約380港元)、中歐的55美元(約426港元)及美國的58美元(約450港元)。這雙重 因素導致希臘陷入競爭力低下的困局。相反，德國孕育出不少跨國企業，採用先進生產科技和優良的全球供應鏈管理，加上企業融資渠道充足，都有助促進勞工生產力。 

官僚主義嚴重 勞工制度僵化 

希臘問題不止於職場，政府官僚主義嚴重，窒礙商業發展，僵化的勞工制度亦令公司招聘新血及解僱職員難上加難。麥肯錫指出，這兩項癥結一直纏繞覑希臘經濟，嚴重拖累各行各業發展。世界經濟論壇(WEF)將於9月發表新一份增長與發展報告，當中會提到希臘面 臨的困境。WEF首席經濟學家布蘭克上周在網站撰文，認為希臘在債務以外還有3大弱點，包括偏袒富人的教育制度、公共及私營領域貪腐，以及繁文縟節嚴重打 擊創業。

布蘭克指出，即使在當前困局下，希臘經濟的未來仍握在國民手上，他們必須痛定思痛，對症下藥，才有望帶領希臘經濟走上可持續發展之路。

文匯報

希臘經濟危機主要成因 

1 低效退休金系統

希臘退休金開支佔經濟產出17.5%，比率冠絕歐盟，即使目前已削減至16%，仍然要高於意大利、法國及奧地利的15%。 

2 福利

希臘公務員福利冠絕全國各行各業，包括允許未婚女兒領取已故父親的退休金，同時又會巧立名目發放各式各樣福利，例如準時上班便可以有獎金。不過這些福利很多已在此前的緊縮措施中被取消。 

3 提早退休

希臘法定退休年齡在2013年提高至67歲，不過希臘男士及女士平均退休年齡分別只有63歲及59歲，部分警員及軍人更在40至45歲便退休，拖累國家整體生產力。 

4 高失業率及工作態度不認真

希臘全國失業率高達25.6%，不少人一職難求，但即使是找到工作的，工作態度也不認真。一名39歲 店員受訪時，提到老闆可能無錢出糧，但卻對此不太擔心：「這樣我可以遲點上班，先去海灘滑浪，又可以此為藉口，遲交電費和水費。」有顧問公司形容，這種不 良工作態度已深深植根在希臘社會內。

5 逃稅

希臘逃稅問題嚴重，尤以富裕階層為甚，令政府白白流失稅收，債務則不斷滾雪球。希臘左翼政府雖矢言嚴打逃稅，但至今仍未取得顯著成果。