香港文匯報訊 據《衛報》報道，英國國家醫療服務（NHS）的資深醫生正大量流失，他們紛紛前往愛爾蘭、澳洲和阿聯酋等國家工作，因可賺取雙倍薪酬，並享受更好的工作條件。
報道稱，NHS負責人對愈來愈多經驗豐富的醫生外流到外國醫療系統感到擔憂，指這趨勢加劇NHS的人手短缺危機。英國不少醫生一直對薪酬水平不滿，其中NHS顧問醫生就薪酬問題與政府談判破裂，上周五舉行罷工行動。並將於下月底再次罷工。
多年來，全球各地醫療系統一直能吸引英國的初級醫生離開NHS，原因是他們年輕，願意到外國工作。但近期有更多資深醫生離開NHS，當中部分醫生更擁有數十年經驗，對NHS造成更大衝擊。
英醫生每周收挖角電郵
本身是急症室顧問醫生的英國醫學會（BMA）顧問委員會副主席沃爾什表示，愈來愈多資深醫生被吸引到外國工作，因他們可賺更多錢，且工作條件往往更優越。他表示，他每周都會收到一封電郵，邀請他申請中東和其他地方的高薪職位，「在過去兩年間，我的3位顧問醫生同事決定轉到澳洲或新西蘭工作。這是一個很重大的決定，因為你到外國工作，便很難見到父母，孩子們也要進入不同的學校，需重新適應。但他們的工資起薪點可能是我們這裏的兩倍，故此他們作出這決定並不意外。」沃爾什還說，在一些更偏遠的國家或地區，NHS顧問醫生所獲得的待遇甚至更高，「我聽說有些醫生的工資至少是英國的3倍甚至近4倍。」
英國衞生大臣巴克萊已批准NHS顧問醫生加薪6%。但BMA稱在過去14年間，醫生的實際工資下降了三分之一以上。BMA約克郡顧問醫生委員會主席阿夫塔布表示，「我工作的地方失去了8名顧問醫生，其中兩人前往阿布扎比，另一人去了新西蘭。我們需要最資深的醫生來培訓後輩，若資深醫生前往澳洲或中東，誰來培訓下一代醫生？」
沒有留言:
張貼留言