2014年10月5日 星期日

佔中影響前景不明 最低工資建議收窄至32-33元

on.cc東網專訊

【on.cc東網專訊】 最低工資委員會就第三個法定最低工資水平已達成初步共識,由現時每小時30元上調至32至33元,新增十萬打工仔受惠。據了解,佔中令市況愈趨不明朗,令水平上調幅度收窄。商會憂慮引發「漣漪效應」,低薪員工加薪促發其他員工亦要求加薪,成本將會轉嫁消費者。香港環境衞生業界大聯盟召集人甄瑞嫻表示,每加 1元人工,計算因而連帶的假期及福利等開支,成本要增加1.3元。保安業商會發言人張偉麟亦指,最低工資加薪3元等同加薪一成,其他高薪員工也會要求同一 幅度調薪。
委員會昨晚(3日)召開會議討論最低工資水平,據了解,主席翟紹唐早前向各委員「摸底」後,眾委員會集中在32至34元範圍討論。有委員認為,佔中情況複雜化,令本港經濟前景更為不明朗,而有委員更認為佔中已失控,對本港前景抱悲觀態度。勞方代表則重申,新訂最低工資水平要考慮過去兩年通脹、工資增長及保持 與綜援水平有較大差距,理應有較大幅度的上調。雙方在會議期間一度僵持不下,經近四小時討論,終於達成初步共識,將取低工資上調水平收窄至32至33元,該會本月中會再開會敲定最終水平,本月31日或以前會向行政長官會同行政會議遞交建議報告。清潔服務業有20萬名僱員,香港環境衞生業界大聯盟承辦商及商會佔九成的18萬名僱員,,其中不少是政府服務承辦商員工,如食物環境衞生署、房屋署等。甄瑞 嫻表示,目前少於3萬人賺取最低工資時薪30元,包括不少府外判合約工,但因他們有有薪休息日,人工變相提高近兩成,時薪幾近36元。她說,現時無人願人 行,行業青黃不接,僱主為挽留人手,在續一年期或兩年期合約時往往都有加薪,時薪中位數35元,商場厠所工最高,達時薪50元,是她入行三十年,首次見到清潔工有如此大議價能力。她說,調高最低工資,工人會齊齊要求加薪,否則跳槽,僱主要增加合約投標成本,料最終要轉嫁消費者。保安業商會旗下會員公司及承判商聘有3萬名前線保安員,該會發言人兼前主席張偉麟表示,港島區前線保安員普遍已達時薪38至40元,行內少於一成的保安員時 薪30元,多為新界西北及單幢式大廈持A牌的保安員。調高最低工資,會觸發行內漣漪效應,全面要加薪,料要提高物業管理費,才能維持成本的增加。張偉麟解釋,倘最低工資加兩元,加幅6.7%;調高至33元,加薪一成,不是單單向30元時薪的保安員加薪3元,其他地區的保安員也會要求加薪至少一成,以保持各區保安員薪酬的差距,因此,管理費要上調3%至4%不等。

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