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在內媒傳出中港2地監管部門有望聯動,就IPO業務作專項檢查之際,香港金融管理局總裁陳德霖於《匯思》撰文指,金管局會繼續努力不懈,與銀行和其他監管機構積極溝通,探討下一步工作;除了要求銀行董事局採取合適行動去提升道德操守外,監管機構之間的合作亦非常重要。
陳德霖指出,有一些銀行逐利忘義,為「跑數」和增加利潤而不擇手段,令銀行家昔日「金融精英」的光環褪色,也令一股反建制、反精英的浪潮自08年金融海嘯後不斷發酵,席捲全球。如何提升金融業道德水平成為監管機構和業界的重大挑戰。
陳德霖稱,如果銀行繼續以「賺到盡」為目標,只獎勵「跑數叻」員工的話,「以客為本」文化只會變成空談,認為銀行必須建立一個與企業文化相符合的獎勵制度,將員工薪酬和公司價值觀緊扣。雖然現時銀行董事會都有薪酬委員會,但一般只是集中監察管理層的薪酬或決定年度花紅。銀行要有效地將公司文化下達到中層和前線員工,獎勵制度必須能鼓勵所有員工遵守公司文化和價值觀。
他指出,需要撥亂反正的還包括銀行股東的心態:近年一些只求短線回報的資產管理公司和對沖基金,向銀行的董事局和管理層施加壓力,使他們只着眼於短期的最大利潤,這有損銀行長遠的發展和聲譽。
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