香港文匯報訊（記者 涂若奔）
雖然本港營商環境總體良好，不過袁莎妮也指出，目前業界正面對租金昂貴、人力資源錯配、部分職位空缺情況嚴重等隱憂。認為政府和業界應更加重視人才短缺問題，為本港的長遠發展做好規劃。
袁莎妮表示，勞工市場是商界近期最關心的課題，目前本港存在「三高」現象：勞動人口創歷史新高、全年整體就業人數創新高、但同時職位空缺也是新高。截至今年第一季，本港最新職位空缺達到8萬個，部分行業的情況甚至比較嚴重，令她有些擔心。
建築業應未雨綢繆
例如安老院，袁莎妮稱該行業一向「請人難」，主要由於某種程度上是厭惡性行業，目前本港安老院的護理員平均年齡達50多歲，甚至有年屆70的退休人士仍在從事護理員工作，「以老護老」的現象相當普遍。此外，建築業也相當缺人，雖然近年來該行業薪酬水平上升，有助鼓勵更多年輕人入行，但她指目前就應未雨綢繆，為他們多年後的前途多加考慮，有必要評估「再過20至30年，香港還有沒有這麼多建築項目讓他們去做？」
另外，北上創業的港企也面對不少困難。袁莎妮表示，內地的確有若干不足之處，包括地方政府審批繁複、要求的資本金門檻過高、項目經常需要重新審批等。但她強調，「國家的開放需要一個過程，這些問題也不單是港商遇到的問題，內地商人也面對同樣的程序和要求」；惟希望兩地政府在CEPA政策落實方面多做些實質工作，多幫助本港中小企。
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