港就業展望指數3年來最差 75%僱主未定裁員

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ManpowerGroup香港公布2016年第3季「就業展望調查」報告，結果顯示，香港僱主預期來季增加員工人數意欲持續平穩，其中，服務業僱主預期較積極的增聘意欲。

受訪的744名僱主中，18%預算未來3個月將增加人手，表示縮減人手則有5%；而75%表示未有計劃在來季調整現時員工數目。經季節性調整數據顯示，來季 淨就業展望指數仍維持審慎增長12%，是自2013年第2季後錄得最差的，按季及按年比較，分別下跌了3個及4個百分點。

受訪6個行業僱主均表示預期未來一季仍然增加人手，按季比較，其中4個行業均預計較保守的招聘意欲。其中服務業和運輸及公共事務業跌幅較大，其就業展望指數均下跌5個百分點；而金融、保險及房地產業和採礦及建築業則回落4個百分點。

其中，服務業在2016年第3季仍然錄得最積極的招聘意欲，錄得增長19%就業展望指數。但其就業展望指數是自2014年第1季以來錄得最差的，按季及按年比較，分別下跌5個及6個百分點。

至於金融、保險及房地產業來季錄得增長14%就業展望指數，是自2014年第1季後錄得最差的，招聘意欲按季及按年比較，分別下跌了4個及6個百分點。

ManpowerGroup 大中華區高級副總裁徐玉珊表示，儘管金融、保險及房地產業的招聘意欲下降，但因香港監管變得愈趨嚴謹，因此市場對合規人才及私人銀行業務仍有一定的需求。 然而，經濟持續不明朗亦使不少銀行及金融機構減少員工人數或重整架構，藉此減低營運成本，減慢業界招聘人手步伐。