招聘顧問：魚唔過塘唔肥 IT最缺人

on.cc東網專訊

【on.cc東網專訊】 新一年又談升職加薪，國際專業人才招聘顧問公司華德士(Robert Walters)最新報告顯示，香港2017年大部份行業，留守現時崗位的僱員薪酬平均有3%至5%的升幅，而轉工人士的薪酬升幅預計為平均10%至15%，情況與去年相若。你是否跑贏大市呢？睇睇專家建議：

（1）轉工機會增加
今年雖然未至於市道大好，但打工仔對經濟、就業市場信心明顯增強，轉工活動增加，空出不少職位，薪酬加幅跑輸大市的打工仔不妨留意轉工機會。

（2）高危被裁人士要進修IT
華德士金融服務部副總監張文頌指舉例，部份大型銀行已將後勤中心調離香港，全線遷至印度或菲律賓等成本較低的國家。由於部分後勤工作所需技能有限，可以由機器人或其他地區完成，所以後勤職員有機會被裁。她建議，技術水平較低人士，宜進修資訊科技，自我增值。

（3）最渴市行業全部與IT相關
香港最渴市的行業全部與資訊科技相關，包括金融科技、流動通訊開發、電子商務、大數據及網絡安全等新興職位。 張文頌稱，以銀行的金融科技及網絡安全職位為例，環球合適人才嚴重不足，香港情況尤其嚴重，「3個月能成功請一個人已經算很不錯」，該類人才平均薪酬加幅達到10%至20% ，轉工薪酬加幅至少15%或更多。