佔中影響前景不明 最低工資建議收窄至32-33元

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【on.cc東網專訊】 最低工資委員會就第三個法定最低工資水平已達成初步共識，由現時每小時30元上調至32至33元，新增十萬打工仔受惠。據了解，佔中令市況愈趨不明朗，令水平上調幅度收窄。商會憂慮引發「漣漪效應」，低薪員工加薪促發其他員工亦要求加薪，成本將會轉嫁消費者。香港環境衞生業界大聯盟召集人甄瑞嫻表示，每加 1元人工，計算因而連帶的假期及福利等開支，成本要增加1.3元。保安業商會發言人張偉麟亦指，最低工資加薪3元等同加薪一成，其他高薪員工也會要求同一 幅度調薪。
委員會昨晚(3日)召開會議討論最低工資水平，據了解，主席翟紹唐早前向各委員「摸底」後，眾委員會集中在32至34元範圍討論。有委員認為，佔中情況複雜化，令本港經濟前景更為不明朗，而有委員更認為佔中已失控，對本港前景抱悲觀態度。勞方代表則重申，新訂最低工資水平要考慮過去兩年通脹、工資增長及保持 與綜援水平有較大差距，理應有較大幅度的上調。雙方在會議期間一度僵持不下，經近四小時討論，終於達成初步共識，將取低工資上調水平收窄至32至33元，該會本月中會再開會敲定最終水平，本月31日或以前會向行政長官會同行政會議遞交建議報告。清潔服務業有20萬名僱員，香港環境衞生業界大聯盟承辦商及商會佔九成的18萬名僱員，，其中不少是政府服務承辦商員工，如食物環境衞生署、房屋署等。甄瑞 嫻表示，目前少於3萬人賺取最低工資時薪30元，包括不少府外判合約工，但因他們有有薪休息日，人工變相提高近兩成，時薪幾近36元。她說，現時無人願人 行，行業青黃不接，僱主為挽留人手，在續一年期或兩年期合約時往往都有加薪，時薪中位數35元，商場厠所工最高，達時薪50元，是她入行三十年，首次見到清潔工有如此大議價能力。她說，調高最低工資，工人會齊齊要求加薪，否則跳槽，僱主要增加合約投標成本，料最終要轉嫁消費者。保安業商會旗下會員公司及承判商聘有3萬名前線保安員，該會發言人兼前主席張偉麟表示，港島區前線保安員普遍已達時薪38至40元，行內少於一成的保安員時 薪30元，多為新界西北及單幢式大廈持A牌的保安員。調高最低工資，會觸發行內漣漪效應，全面要加薪，料要提高物業管理費，才能維持成本的增加。張偉麟解釋，倘最低工資加兩元，加幅6.7%；調高至33元，加薪一成，不是單單向30元時薪的保安員加薪3元，其他地區的保安員也會要求加薪至少一成，以保持各區保安員薪酬的差距，因此，管理費要上調3%至4%不等。