【工作無限「耆」】「新中年」延遲退休靠經驗

NOW財經

【Now新聞台】世界各地均面對人口老化加快，以及低生育率的問題。為維持勞動力，不少地方開始實施延遲退休，這個做法在香港又是否可行？

本來在物流公司擔任會計的Carol，數年前因為前公司遷往內地，她選擇提早退休。Carol有專業的工作背景，所以當她透過一個專為45歲以上人士配對職業的平台尋找工作機會時，很快有三間社會企業願意聘用她做兼職會計。不過，她認為並非每個和她同年齡層的人都能有同樣待遇。

為Carol配對工作的平台會將這班50歲以上、仍然願意工作的人士稱為「新中年」。負責人Ryan表示，目前透過平台找工作的「新中年」數量不少，但僱主聘用他們的意慾反而有限，可能是對他們的工作能力抱有懷疑。

現時不少國家已因為人口老化問題，逐步延長退休年齡，香港未來跟隨亦只是時間問題。除要解決社會對高齡員工的偏見，政府亦須考慮修訂退休福利，畢竟「年紀大，機器壞」，若60歲後仍要繼續工作，身體負荷加重，未來醫療開支或會增加，相關津貼或有需要加大。