五大跳槽筍工 IT最吃香

文匯報

一年之計在於春，企業常於每年首季制定年內計劃，並在春季增聘人手。對於打工仔來說，過完新年，拿過雙糧，便是轉工好時機。對於轉工潮，香港中小型企業總商會副會長楊全盛向求職者介紹五大筍工，希望人人在馬年賺到笑。他對馬年勞工市場看法樂觀，預計2014年起 薪點可以上升2%至3%，如資訊科技（IT）等長期人手不足的行業，起薪點增長會更高，一定超過2%至3%。■香港文匯報記者 蔡明曄 

對FlexWorkflow董事總經理的楊全盛來說，最吃香的行業，正是自己所在的資訊科技IT界 別。「以我公司為例，近年想請幾個畢業生，等了3個月才有2人申請。近幾年大學學位沒有增加，互聯網工程學科更有所刪減。由於供不應求，我們公司請一個畢 業生的起薪已是13,000元」。他指資訊科技人才需求一直緊張，不單是IT界缺人，其他界別公司亦需要一個IT人在公司，解決電腦相關問題。「特別是 2001年至2004年畢業的人才，當年科網股爆破後，很多IT人無工做，令現在業內中層管理人才出現斷層」。 

次選財務策劃 新興數碼通訊 

除了資訊科技行業外，楊全盛還推介了其他4個界別。第一個是財務策劃，「香港是金融中心，與財務有關 的行業如會計會有市場」。第二個是Digital Communication（數碼通訊），他指這個行業屬近年興起，需要有工商管理經驗和IT背景。「簡單而言就是PR（公關）與IT之間。有時公司需要 做一些網上活動（Online Campaign），以前可能會外判出去，現在會自己做」。

全球採購缺人 物管專才搶手 

第三個行業是Global Sourcing（全球採購），楊全盛指自香港經濟轉型後，不少企業近年開始做Branding（品牌），做買賣外亦要採購特別產品，這類人才的需求應運 而生。第四個則是物業管理，他指有不少會員做這一行，「現時賣樓愈來愈似做酒店，會有不同的會所服務，舉辦不同活動等，正是物業管理的工作」。楊全盛指這 一行的需求不單來自本土，內地需求更大。「內地硬件好好，但服務業上還有不少進步空間，需要吸納物管人才」。