深圳加大人才發展資助力度 港企落戶最高得50萬元

文匯報

（香港文匯網記者 郭若溪）為貫徹落實中央人才工作會議精神，近日，深圳市南山區在全市率先出台「領航計劃」2.0政策，從「國際化、市場化、專業化、多元化」四個方面精準施策，實施更積極、更開放的區域人才新政。這是南山區自2016年出台實施人才發展「領航計劃」後，對優化人才發展生態、加快匯聚一流人才進行的新一次人才政策升級完善。

據南山區人才工作局負責人介紹，南山始終牢固樹立「人才是第一資源」的理念，大力營造良好的人才發展生態，吸引各類人才加速向南山聚集，目前全區在職人才總量達到120萬人，其中全職院士47人，經市、區認定的高層次人才超1萬人，博士約12000人，碩士約13萬人。

在「領航計劃」2.0中，南山對廣東省引進創新創業團隊、深圳市高層次創新創業團隊，以及國家評價認定的高層次人才來南山創業的，給予創業全生命周期、最高2000萬元的經費支持。

在支持港澳青年創新創業方面，對獲得香港、澳門特區政府或高校創業資助並落戶南山的港澳企業或團隊，南山將追加最高50萬元的1:1資助。對認定為深港青年創新創業基地聯合孵化空間的，按運營成效給予一次性最高30萬元資助。

在鼓勵初創人才方面，南山探索「以投代補」，依託區屬創投平台和引導基金，設立5億元規模的「領航計劃」天使系列基金，重點布局新一代信息技術、生命健康、智能製造和新材料領域，為重點產業方向的原創技術和顛覆性技術早中期創業項目打造資金支撐平台。

此外，在吸引優秀青年人才方面，針對市級政策的延伸處和空白處，南山將給予統計在庫企業新引進的名校碩士3萬元的一次性生活補貼。

疊加政策優勢 加大前海人才支持

「領航計劃」2.0聚焦釋放前海「擴區」的強大規模效應、系數效應，堅持前海所需、南山所能，做好人才政策銜接，主動配合前海人才政策、服務前海人才發展。在青年人才培養、引進方面，前海政策側重於對港澳青年發放實習補貼和生活補貼，南山則「打上補丁」，對前海企業引進培養其他地區的優秀青年人才同樣給予支持。

在人才貢獻獎勵方面，對前海產業發展作出貢獻的人才，可依照南山政策規定申請獎勵補貼。對高水平國際化人才團隊的創業全周期支持、對企業人才的租房補貼等優惠政策也都覆蓋到前海區域。南山對符合條件的前海用人主體同樣授予人才評價自主權，支持企業靶向引進高端緊缺人才。